Aunque con retraso debido a la pandemia, la Xunta de Galicia hizo pública esta semana la resolución de los investigadores seleccionados en el programa de captación y retención de talento. Bajo su amparo, la Universidad de Vigo podrá incorporar a siete expertos destacados en ámbitos científicos que la institución busca impulsar.
La convocatoria, que se lanzó este año por primera vez con estas características, está dirigida a la Vicerrectora de Investigación, Belén Rubio, una iniciativa que debería mantenerse en el futuro, «ya que sitúa al sistema de investigación gallego entre los más atractivos para el desarrollo de la carrera profesional de los jóvenes investigadores».
El programa ofrece diez plazas en la modalidad de captación de talento y cinco para retención para las tres universidades, con contratos por un periodo de cuatro años. La UVigo, con cuatro y tres investigadores seleccionados respectivamente, logró una tasa de éxito del 40% en una modalidad y del 60% en la otra, lo que Belén Rubio valora “muy positivamente”. La vicerrectora explica que estos resultados son fruto del “trabajo realizado en la selección de los candidatos que la UVigo presentó” a esta convocatoria, ya que cada centro de investigación y agrupación estratégica “tuvo la responsabilidad de atraer a los mejores candidatos para los contratos de captación y claramente lo consiguieron”. Así, los nuevos investigadores “vienen a reforzar la estructura de estos centros que ya son excelentes”. Por su parte, los resultados en la modalidad de retención, añade, “reflejan el compromiso de la UVigo con la excelencia también en sus programas de retención, donde en los últimos años se ha dado continuidad a los investigadores postdoctorales con los mejores CV”.
Cuatro nuevos investigadores en la modalidad de atracción de talento
La modalidad de captación tiene como objetivo atraer a científicos «de reconocido prestigio» a Galicia para que se incorporen al sistema universitario gallego durante un periodo de cuatro años. La beca asciende a 91.000 euros, repartidos entre 50.000 euros de salario y otros 40.000 euros para la línea de investigación. Para acceder a una de estas plazas, los investigadores deben acreditar un mínimo de cuatro años de experiencia postdoctoral, dos de los cuales deben ser en el extranjero. Los candidatos, señala el vicerrector, fueron previamente seleccionados por la Universidad en función de las necesidades existentes y del interés por reforzar áreas vinculadas al CIM, Cinbio, atlanTTIc y al grupo estratégico Ecobas. «Tenemos grandes expectativas puestas en estos perfiles de los nuevos profesionales que se incorporarán a la UVigo y que cubrirán aspectos que queremos impulsar desde la Universidad».
Los investigadores que se incorporarán próximamente a Vigo en esta modalidad son cuatro. Por un lado, José Luis Izquierdo, actualmente en el Departamento de Química en Ciencias Farmacéuticas de la Universidad Complutense de Madrid, donde trabaja en el campo de las aplicaciones de imagen biomédica. Otro de los seleccionados es Mario Pansera, investigador italiano, actualmente en la Universidad Autónoma de Barcelona, donde desarrolla una investigación que busca analizar cómo sería una sociedad capaz de prosperar sin necesidad de un crecimiento económico continuo. Pansera también fue seleccionado para el programa de becas Starting Grant del Consejo Europeo de Investigación (ERC), cuyo objetivo es permitir que jóvenes investigadores destacados creen sus propios equipos de trabajo y desarrollen líneas de investigación pioneras. El tercer experto que llegará a la UVigo es Juan Ramón Troncoso, formado en la Escuela de Ingeniería de Telecomunicaciones de la Universidad de Vigo, que actualmente desarrolla su carrera profesional en la École Polytechnique Fédérale de Lausanne. Regresará a Vigo para continuar trabajando en criptografía aplicada, procesamiento de señales y seguridad multimedia. Finalmente, en la modalidad de atracción también se encuentra Iván Franco, de la Universidad de Helsinki, donde desarrolla proyectos sobre la ecología de las playas arenosas, la influencia de los principales procesos oceanográficos, el funcionamiento del ecosistema, la pérdida de biodiversidad y especies invasoras, así como las variables del cambio climático y sus interacciones y modificaciones en el funcionamiento del ecosistema. Franco ha publicado trabajos con investigadores de la Universidad de Vigo como Mariano Lastra o Celia Olabarría (Grupo de Ecología Costera, Centro de Investigación Marina), ya que estudió Ciencias Marinas en esta universidad, donde también realizó sus estudios de máster y doctorado.
Tres especialistas que continuarán en la UVigo, en la modalidad de retención de talento.
La modalidad de retención tiene como objetivo «promocionar» al personal que ya está vinculado a universidades gallegas en los campus de especialización o en áreas estratégicas de conocimiento. Para ello, la Xunta de Galicia ofrece 71.000 euros, divididos en 50.000 euros de salario y 20.000 euros para investigación, para cada uno de los seleccionados, por un periodo máximo de cuatro años. Los requisitos exigen cuatro años de experiencia postdoctoral y estar acreditado como catedrático contratado con doctorado por Aneca o Acsug. La vicerrectora explica que «son nuestro compromiso desde el principio, se formaron en Galicia y realizaron estancias en prestigiosos centros internacionales, donde se especializaron y crearon relaciones con otros investigadores». Precisamente por su trayectoria, añade, «la UVigo no puede perder esta experiencia y especialización; no pretendemos desperdiciar lo que ya hemos invertido para evitar acabar exportando investigadores con gran experiencia al extranjero».
En el marco de la modalidad de retención de talento, Francisco Javier Pena, investigador del Departamento de Química Analítica y de Alimentos y del Grupo de Química Analítica y de Alimentos (QA2) del Centro de Investigación Marina (CIM), permanecerá en la UVigo, donde estudia aspectos como la miniaturización y la preparación de muestras; la microextracción; la química analítica verde; la espectrometría atómica y molecular y la detección no instrumental. Sandra Martínez es otra de las investigadoras que la UVigo retiene. Especialista en ecología marina y oceanografía biológica, actualmente trabaja en el Departamento de Ecología y Biología Animal y, más concretamente, en el Grupo de Oceanografía Biológica del CIM. Por último, Iria Fernández también continuará desarrollando su trabajo en el Laboratorio de Filogenómica, centrándose en la genómica marina.
Fuente: DUVI
